Размер шрифта:
A A A
Цвет сайта:
Ц Ц
Обычная версия

ГБУЗ "Краевая детская клиническая больница №1"

Крупнейшее детское лечебное учреждение на Дальнем востоке

Лечим детей профессионально, с любовью и вниманием!

Версия для слабовидящих

Адрес: г. Владивосток, пр-т Острякова, 27

Телефон: (423)260-42-78, 244-67-24, 245-56-76

Дежурный администратор: +7(991)069-89-06

Решаем вместе
Недовольны работой больницы?

НМП: большая разница в зарплате простимулирует медиков к обучению

07 апреля 2015

В 2015 году Нацмедпалата собирается предложить новую систему мотивации врачей на повышение своего образования. В палате считают, что стимулировать медиков к повышению уровня знаний поможет значительное увеличение разницы в размере зарплат между специалистами разных квалификационных категорий.

Вопрос образования в медицине президент Национальной медицинской палаты Леонид Рошаль называет одним из самых важных. При этом говорить, что сегодня российские врачи неквалифицированные и плохо образованные, несправедливо и не заслуженно. Леонид Рошаль утверждает, что сегодня фактически создана модель профессионально-общественной формы управления профессиональной деятельностью врачей, и НМП принимает в этом активное участие.

Так, для повышения качества подготовки медицинских специалистов по инициативе Нацмедпалаты проводилось дистанционное обучение врачей первичного звена: участковых педиатров, терапевтов и врачей общей практики. Кроме этого, НМП взяла на себя ответственность за внедрение профессиональных стандартов. «Вопрос внедрения профессиональных стандартов – это основа нашей работы, – сказал Леонид Рошаль на IV общероссийской конференции «Медицинское образование-2015: новые технологии для поддержки реформы отрасли». – Этот вопрос поручен Национальной медицинской палате, и мы берем на себя ответственность за его решение. Заканчиваются три пилотных проекта – обучения ортопедов-травматологов, реаниматологов-анестезиологов, педиатров.  Разрабатываются конкретные определения критериев качества знаний и умений для врачей I, II и высшей категорий. Мы должны четко знать, кто есть кто, и чем должны владеть в профессии. Эта работа оказалась непростой, но мы встали на правильный путь».


Источник: ДокторПитер